很多润滑油代理经销商一天到晚喊着招员工难，招好员工更难，却从来不想想，自己可能即使招来了好员工，也不一定能够人尽其才。

  润滑油代理经销商如果只知道向厂家要人手，而不知道利用厂家人员肩膀以上的东西，就是浪费资源。有润滑油代理经销商说，我们那些企业的区域人员，就是一脑袋浆糊，还没有我懂这个市场，挖掘他们的脑力，还不如我自己静下来想想。企业人员，尤其是总部人员，公司花大价钱招聘过来，就是雇佣他的脑力为企业服务的，固然这个脑力绝大部分是用来应对你这种润滑油代理经销商的，但是他们同样肩负着帮助润滑油代理经销商成长的担子，你谦虚点请他出谋划策，总部人员作为某一方面信息源比你更多的人，你兼容并蓄地吸收下，总比你待在家里绞尽脑汁、冥思苦想要来得更痛快一点吧!

  做得好的润滑油代理经销商喜欢和人聊天，不管是一线业务、还是总部走访人员，别以为人家只是在那吹牛打屁，优秀的代理经销商在无时无刻通过人了解市场、了解企业、了解机会。这种脑力资源取之不尽，用之不竭，用润滑油代理经销商的谦虚的说法是，和企业合作的过程，也是学习和进步的机会。

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